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[7月4日,夏季家具建材招聘會]

來源:泰安招聘網上市場 時間:2017-07-04 作者:泰安招聘網上市場 瀏覽量:
 [7月4日,夏季家具建材招聘會]
四大配套服務助力求職者圓夢
為進一步做好我市就業創業服務工作,為各類優秀人才和高校畢業生搭建與用人單位常態化的招聘求職交流平臺,打造泰安市人力資源市場品牌。自7月份起,泰安市人力資源市場將舉辦4期專場公益招聘活動,招聘單位和求職人員均可免費參加。舉辦的4個專場招聘會分別為7月4日舉行的家具、建材業專場招聘會、7月13日生產制造業、紡織業專場招聘會、7月20日商場及酒店專場招聘會和7月25日計算機、通訊專場招聘會。
首場7月4日舉行的家具、建材業專場拉開系列招聘會的帷幕,參會單位總計98家,其中紅星美凱龍商場所屬的50余家家具、建材商鋪參加。累計提供280個就業崗位,提供營業員、店長、設計師等崗位,為各類人才提供了廣闊的發展空間和優厚的薪資待遇。現場達成就業意向的人數達110余人。
          一、四大配套服務情況
(一)職業指導、職業介紹、職業生涯設計服務
市場邀請了資深HR專家,省部級星級職業指導師、首席職業指導師坐鎮現場,為高校畢業生做性格與職業匹配度分析、職業規劃、行業發展前景研制、職業生涯設計、面試攻略等指導,提供升求職成功率。此外,針對企業就業問題、小額擔保貸款政策、人力資源市場招聘、山東省公共招聘網攤位定制、就業、求職登記等內容也進行宣講。活動受到了求職者和用工單位的一致好評,尤其是一些人事方面的政策、有針對性地傳遞到單位手中,為他們的工作提供了政策上的支持和幫助。
(二)家具建材特色招聘服務
紅星美凱龍自1986年創業以來,始終以建設溫馨、和諧的家園,提升消費者的居家生活品味為己任。推崇“快樂學習,快樂工作,快樂生活”的文化氛圍,大力創建學習型企業,積極開展自我超越、心智模式、共同愿景、團隊學習和系統思考的五項內容,晉升機制完善。本次專場招聘會紅星美凱龍商場的50余家品牌參會,包括TATA木門、楷模家居、A.O史密斯、美克A.R.T.、歐派衣柜、大自然地板、火星人集成灶、活畫石智能墻材、舒達床墊等家居品牌。
(三)普法宣傳、法律咨詢服務
邀請山東金長虹律師事務所現場為求職者講解勞動法律的相關知識,為求職者掃清法律知識盲點。設置了專門服務臺,由10名律師組建的服務咨詢團隊,為促就業、保民生提供法律咨詢服務。咨詢團律師主要服務于人力資源風險防范、勞動爭議、人身損害賠償、婚姻家庭等民生領域,另外對于公司治理、合同糾紛、知識產權等方面也具有豐富的實踐經驗。在咨詢活動首日,發放宣傳資料二百余份、現場答疑40余人次,為勞動者維權、為用人單位規范用工答疑解惑。山東金長虹律師事務所會繼續堅持開展“促就業、保民生、謀發展”的公益咨詢活動,如您在工作及生活中有法律上的困惑,金長虹律師與您每周二、四上午相約泰安市人力資源市場,為您排憂解難。
(四)知名品牌招聘網絡服務
邀請58同城知名品牌參加招聘會。58同城收購整合了中華英才網和趕集網,目前58同城招聘線上流量全國第一。58同城招聘運營線泰安站是北京總部在泰安的授權合作商,專注于58同城招聘這個板塊,給有招聘需求的企業提供會員服務,幫助招聘,提供招聘技巧,使招聘單位更快更好的找到所需人才。58同城在遠程招聘室提供一個特色服務,即線下收集不善長網絡的求職者信息,現場在專業人士指導下及時錄入,傳遞到線上網絡模塊,由專業人士幫助他們配送對口的崗位信息、提供有針對性的配比、提供快速的成交服務。
二、活動特點
(一)規模大、品牌多。泰安市人力資源市場集中為家居、建材等98個商家提供招聘平臺是今年首次。到場的各類求職者可以根據自己的專業選擇店長、設計師、安裝工等可以發揮自己一技之長的崗位,而無技術特長的求職者可選擇營業員等技術含量稍低的崗位。這種“各取所需”的求職模式,極大程度的促進了各個層次求職者就業,從而在不同崗位上展示自己的才華。
(二)策劃早、廣宣傳。6月20號召開了系列招聘會的籌備協調會后。一是在市場大廳制作5米長的展架、14米長的橫幅在首場招聘會之前進行現場宣傳。二是及時地將策劃的四場方案通知了駐泰城的各大高校、就業指導中心,通過學校的就業宣傳渠道通知未就業的大學生對口參會。三是通過在省公共招聘網站、市局微信平臺、泰安民生網及泰安晚報做了橫向宣傳,四是通過泰山區、岱岳區微信平臺以及延伸到過家院社區微信平臺做了縱向宣傳,提供了有針對性的雙向選擇平臺。通過現場面對面雙向選擇能盡快的找到滿意的收銀員、營業員等人員,使單位節約了招聘時間,同時,也有利于企業開業前的上崗培訓。
(三)多渠道、收效好。通過前期宣傳,讓有從事商業、建材、家居行業的人群有針對性的進場招聘。同時,在門前電子屏、室內電子屏播放招聘信息,通過室內電視宣傳企業文化宣傳片,讓求職者多方面的了解到所求職企業的企業文化,以多種形式促進求職者實現就業。據初步統計,進場求職的人員中,年輕人占80%,其中女性占60%。
本次招聘活動為家居、建材行業人員的就業起到了積極的促進作用,受到了眾多同行業企業的歡迎。
2017年7月4日
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