一、副總經理（管理層）3人

崗位職責：1、負責工程部、制造部、品質部的運營規劃與管理，支撐公司的良好狀態及未來發展，對工程部、制造部、品質部的工作負有領導責任，保證公司下達的業績目標的達成；2、組織制訂工程部、制造部、品質部相關發展規劃、管理程序、操作文件，并確保其符合相關法律法規和集團總部、分子公司相關管理要求；3、負責團隊搭建及人才培養，包括人員錄用、培訓及考核，提升團隊實力，保證公司的業務需求；4、組織制定、落實、監督、調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標及考核標準，掌握工作情況和涉及訂單完成、品質檢驗等項的有關數據，落實公司各項績效管理制度；5、全面負責工程部、制造部、品質部全部人財物的監督管理工作，嚴格控制成本，核實費用，建立規范透明的成本結構，確保數據的準確性、及時性；6、負責組織編制年、季、月度安全環保計劃，及時組織實施、檢查、協調、考核；7、建立健全并落實全員安全生產責任制，加強安全生產標準化建設，對管轄范圍的安全工作、安全生產負責，協助總經理履行安全管理職責，對安全生產工作負有組實施、綜合管理和日常監督的責任；8、強化調度管理，科學地平衡綜合生產能力，合理安排生產作業時間，平衡用電、節約能源、節約產品制造費用、降低生產成本，持續改善管理過程；9、配合技術開發參加技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發方案審定，及時安排、組織試制，不斷提高公司產品的市場競爭力；10、加強企業文化建設，搞好內外部關系，幫助公司樹立良好的企業形象；11、完成上級安排的其他工作。

任職資格：1、本科及以上學歷，理工類相關專業；2、熟知儲能、大制造管理；3、10年+相關經驗，5年+制造管理經驗。

薪資：12-18K

二、人力行政經理（綜合管理部）3人

崗位職責：

1、全面負責公司行政人事的日常管理工作，協助總經理搞好各部門之間的綜合協調工作。2、做好公司行政人事各大模塊制度建設和規范，負責公文制度的起草、發布、落實以及各類相關檔案管控。3、負責公司招聘、培訓、績效、薪酬福利及勞動關系各模塊工作的開展及實施；4、主導公司的企業文化建設和實施工作，組織各類公司活動，提升團隊凝聚力。5、負責公司的宿舍管理、環境衛生管理、綠化管理、安保管理、車輛管理、公司資產管理、辦公用品管理等綜合事務工作；6、接待對內對外公關業務、與政府機關部門、勞動部門等，建立友善良好的工作關系。7、上級領導臨時交辦的其他工作任務。

任職資格：

1、本科及以上學歷，人力資源、企業管理等相關專業優先；2、5年以上相關職位工作經驗，有從0-1人力行政體系搭建者優先；3、有儲能、電子電氣行業相關行業工作經驗者優先4、熟悉國家有關勞資、福利相關法律、法規；5、熟練使用辦公軟件、擅長數據統計與分析，工作嚴謹、認真；6、具有良好的溝通能力、規劃和執行能力、組織協調能力、解決和分析問題的能力；

薪資：5-9K

三、供應鏈采購（綜合管理部）3人

崗位職責：

1、負責采購部全面管理工作，審核物資采購計劃，經批準后全面組織實施；2、依據研發部門技術標準要求，遵循適價、適時、適量的采購。3、供應商的選擇與評價4、供應商認證管理5、定價管理與商務談判6、采購策略優化與執行7、招標、評標、反向競拍管理8、供應信息收集與分析9、風險管理

任職資格：

1、本科以上學歷，電子、理工科相關專業；2、熟悉電子元器件、電池器件等知識豐富，具有同崗位或同行業工作經驗3-5年工作經驗者優先考慮；3、對泰安當地供應鏈熟悉者優先，了解電池產業上下游供應鏈者優先；3、具有較強的工作責任心、組織能力和管理經驗，能承受一定的工作壓力；4、具備品質和成本意識，對質量體系、電力電子行業產品標準有相關了解；

薪資：4-7K

四、主辦會計（財務部）3人

崗位職責：

1、負責公司日常會計核算工作，編制會計憑證，確保收入、成本、費用準確、及時入賬;2、負責各類資產核實，定期盤點庫存現金、固定資產、核對往來、催收欠款等，保證帳實相附;3、負責編制財務報表及相關統計報表，配合公司資金工作;4、負責會計資料整理及歸檔工作，定期備份財務軟件數據，確保會計檔案歸檔的完整;5、按時申報國稅、地稅納稅，定期進行稅負變動分析、合理進行納稅籌劃等。6、做好相關合同的管理工作，隨時更新合同臺帳;7、上級領導安排的其他相關工作。

任職資格：

1、本科上學歷，會計、財務、審計等相關專業，有中級以上職稱;2、熟悉財稅法律規范、會計專業知識扎實;3、5年以上企業主管會計工作經驗，有電力電子行業、工廠工作經驗優先考慮;4、責任心強、嚴謹踏實、條理性強、工作仔細認真;5、精通金蝶，熟悉ERP系統；6、熟練使用Office等辦公軟件及財務軟件。

薪資：4-6.5k

五、出納（財務部）3人

崗位職責：

1、審驗原始憑證的合法性和準確性，完成現金收付、報銷等工作；2、管理公司銀行賬戶，辦理銀行結算業務和網上銀行業務、與銀行相關的收付款業務；3、登記銀行存款日記賬，按時提報資金日報，日清月結；4、管理和銀行相關業務的資料、檔案；5、領導安排的其他事項。

任職資格：

1、本科及以上學歷，具有初級會計師證書，2年以上出納工作經驗；2、熟練操作銀行結算業務，了解會計準則以及相關的財務、稅務等法律法規；3、精通金蝶，熟悉ERP系統；4、溝通能力良好，承壓能力強。

薪資：3-4k

六、產線組長（制造部）15人

崗位職責：

1、堅決服從部門主管的指揮，認真執行其工作指令，及時匯報工作進度；?2、負責組織員工按照生產計劃及部門主管指令，準時完工生產任務；3、做好生產現場管理，嚴格要求員工按流程和制度作業，并對生產過程中的質量問題進行控制；4、負責組織指定工作區域的5S整頓，保持良好的工作環境；5、嚴格執行各產品的生產工藝流程，為各工序的生產操作提供技術指導，確保產品質量符合要求；6、解決生產過程中出現的其他方面的問題，保證生產任務順利完成；7、負責工裝夾具、設備的盤點及日常維護；

任職資格：

1、大專及以上學歷，電力相關專業，有低壓電工證；2、3年以上裝配或電氣裝配技術員作經驗，有管理一線員工經驗；3、裝配和電氣方面的專業知識，基礎的管理知識；

薪資：5-6.5k

七、產線工人（制造部）40人

崗位職責：

1、負責鋰電池的組裝；2、嚴格執行生產標準和要求，保證生產安全和質量，按時完成生產任務；3、遵守公司規章制度

任職資格：

1、專科及以上學歷，電子應用相關專業2、35周歲以下，有一定電路知識或電工相關經驗

薪資：3-5k

八、自動化研發工程師（工程部）15人

崗位職責：

一、生產自動化轉化及改造

1、依據生產要求對新項目預研工作提出新的研發建議，并進行設備自動化改造。2、根據產品工藝特性進行生產線布局規劃以滿足生產產能需求，根據作業方式改善進行工位作業布局規劃，改善工位作業效率。3、根據現場作業狀況引入高效率、高性能的生產設備提高作業效率，同時設備維護確保生產順利開展，滿足生產產能需求。4、負責對生產現場自動化設備進行維修升級改良

二、設備日常管理

1、負責公司設備日常管理工作，俁證公司機械設備及電器的正堂運轉2、協助生產部管理好生產設備，制訂設備維護和保養計劃，提出設備改造與更新方案3、根據公司總體計劃和目標參與設備采購、引進工作4、參與產品質量事故分析提出解決建議。

任職資格：

1、25-45歲，本科或以上學歷自動化相關專業。2、對于工廠自動化、半自動化改善經驗以上。3、有大型自動化生產線工作經驗。

薪資：6.5-8.5k

九、儲能PACK工藝工程師（工程部）15人

崗位職責：

1．制定PACK生產工藝技術文件；現場監督工藝文件的執行情況；2，熟練掌握PACK生產工藝、生產工序各關鍵控制點，對生產現場的情況及時了解并能做出及時的反應；3．對生產提供技術工藝支持，制定各工序標準作業指導書，解決生產過程中所出現的技術問題，對生產人員技術指導、培訓，檢查工藝紀律執行情況，對違反工藝標準的行為進行糾偏考核；4．對生產線員工講行現場技術培訓；5，參加生產過程中的技術質量事故及設備事故的分析調查工作；6．擬定對新供應商材料評價方案，監督執行情況。

任職資格：

1、或電子、電氣、機械，自動化等專業，大專以上學歷；2、熟悉鋰電池PACK產品，了解激光焊接原理以及模組串并聯，擁有相關應用經驗。3、能看懂電氣原理圖，熟悉電路原理完成高壓箱制作；4、3年鋰電行業PCAK工藝工藝工程師工作經驗。5、熟悉自動化產線加工工藝

薪資：8-12k

特別要求：熟悉土建或有相關資質證書者優先

備注：經查詢，泰安當地無儲能就業人才，故可能需要從山東其他城市做人才引進。薪資可能需要上浮。

十、維修工程師（PACK電池）（工程部）12人

崗位職責：

1、Pack鋰電池產品不良品的維修如絕緣、DCR、容量測試、通訊測試等測試站不良品。2、Pack鋰電池產品不良品的原因分析及對策跟蹤，如BMS板不良、線束不良、作業不良等。3、協助PE工程師提升產線一次直通率，減少不良品再次發生4、對不良品進行及時維修處理，協助產線及時關閉工單5、按要求定時完成維修報表資料輸出6、上級交代的其他任務

任職資格：

1、熟悉掌握PACK電池性能的使用，BMS板的工作原理，電芯主要功能參數；2、熟練操作烙鐵、風槍、萬用表、示波器、直流電源、電子負載、功率分析儀、等電子維修、分析類儀器。3、對于電池容量、內阻、電壓、充放電曲線、溫度、等數據有一定收集和分析數據能力；4對維修不良的記錄和維修不良的數據分析能力和反饋能力；

薪資：5-7k

備注：經查詢，泰安當地無儲能企業，無適合就業人才，

故可能需要從山東其他城市做人才引進，薪資可能需要上浮。

聯系方式：18161982369

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