崗位職責:1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;2、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;3、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;4、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;5、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。任職資格:1、大專以上學歷;2、一年以上人力資源工作經驗;3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識,熟悉網絡招聘。工作時間:早上9:00-12:00 下午:14:00-18:00
薪資待遇:
底薪4000 飯補 房補 雙休 朝九晚六 五險一金 過節禮品 生日聚餐
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